Construiți o echipă de învățare
Zhejiang Jufeng Technology Co., Ltd.
În valul extrem de competitiv al tehnologiei, știm că numai prin învățarea constantă și progresul continuu putem obține un loc pe piață. În acest scop, compania formează în mod activ o echipă de învățare și dă un impuls continuu dezvoltării pe termen lung.
În fiecare săptămână, conducerea se va reuni pentru a începe o călătorie de învățare împreună. Compania organizează cu atenție cursuri, acoperind mai multe dimensiuni, cum ar fi capacitatea de luare a deciziilor în afaceri, managementul resurselor umane, fundarea matriței, procesul de ștanțare, fundația materialului și cunoștințele motorii. Fiecare curs este predat de experți în domeniu, care își folosesc cunoștințele profesionale profunde și experiența practică bogată pentru a explica cunoștințele complexe membrilor echipei într-un mod ușor de înțeles.
În cursul de luare a deciziilor în afaceri, managementul a învățat cum să profite cu precizie de oportunități și să ia decizii înțelepte pe o piață în continuă schimbare; cursul de management al resurselor umane le-a permis să stăpânească abilitățile de selecție, cultivare și motivare a talentelor și să injecteze vitalitate în echipă. Cursuri, cum ar fi noțiunile de bază ale matriței și tehnologia de ștanțare, au făcut ca elementele vertebrale tehnice să se simtă ca și cum ar fi prețuite și își îmbunătățesc constant abilitățile profesionale.
Acest model de învățare normalizat și sistematic a primit laude unanime din partea membrilor echipei. Toată lumea a spus că învățarea nu numai că lărgește orizonturile, ci îmbunătățește și capacitatea de a rezolva probleme practice. Jufeng Technology folosește învățarea ca o legătură pentru a uni strâns membrii echipei și a forma o forță puternică.
În viitor, compania va continua să aprofundeze construirea unei echipe de învățare, să caute o dezvoltare mai mare în domeniul științei și tehnologiei cu pași mai fermi și să creeze realizări mai strălucitoare.
| |
| |